Formation professionnelle et formation en apprentissage

Pour tout renseignement pédagogique, contactez les Responsables de parcours:
Responsable de la licence de Science politique
Fabrice Hamelin - fabrice.hamelin@u-pec.fr
Responsable de la licence et du master d’Administration publique
Christine Houteer - houteer@u-pec.fr
Responsable du master Politiques publiques
Fabrice Hamelin - fabrice.hamelin@u-pec.fr
Responsable du master Etudes européennes et internationales
Sylvie Thoron - sylvie.thoron@u-pec.fr
Responsables du master Action humanitaire internationale
Raphaëlle Parizet - raphaelle.parizet@u-pec.fr et Christophe Jacqmin - c.jacqmin@club-internet.fr
Responsable du master Étude socio-politique de la globalisation
Emilie Frenkiel - emilie.frenkiel@u-pec.fr
Responsable du parcours pilotage et évaluation des politiques publiques pour les élus
Dominique Bodin - dominique.bodin@u-pec.fr

Pour tout renseignement administratif ou financier :
Claire JOB : claire.job@u-pec.fr

Mme Zekiye KURKçU : zekiye.kurkcu@u-pec.fr

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi.
Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage :
Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures.
• Chaque actif dispose sur son CPF de 500 € par an pour se former, et 800 € pour les moins qualifiés et les personnes en situation de handicap (respectivement plafonnés à 5 000 euros et 8 000 euros) ;
• Les personnes à mi-temps bénéficient des mêmes droits à la formation que les salariés à temps plein.
Vous souhaitez développer vos compétences ? Entrer ou vous réinsérer sur le marché du travail ? Vous adapter aux évolutions de votre poste ? Changer d’orientation ? Gérer la fin de votre carrière professionnelle ? La formation professionnelle est une réponse.

Source : ministère du travail